¿Cuánto debe durar un video corporativo?
En el mundo del branding y la comunicación corporativa, los vídeos corporativos han tomado un papel fundamental como herramientas estratégicas. Estos no solo sirven para mostrar los aspectos tangibles de una empresa, como sus productos o servicios, sino también para transmitir los valores y la esencia de la marca.
Pero, surge una pregunta clave: ¿cuánto debe durar un vídeo corporativo para ser efectivo
Qué vamos a ver…
La Importancia de la Duración
La duración de un vídeo corporativo es un factor crucial que puede influir en su efectividad. Un vídeo demasiado corto podría no transmitir el mensaje de manera completa, mientras que uno demasiado largo podría perder la atención del espectador. La clave está en encontrar un equilibrio que permita comunicar el mensaje deseado, manteniendo al mismo tiempo el interés de la audiencia.
Hay que tener en cuenta que un video corporativo no tiene nada que ver con los videos publicitarios con una función más comercial. El video corporativo es una piezapara trabajar la comunicación empresarial y su objetivo principal es mejorar la percepción de la empresa en su público objetivo, este público suele ser más B2B que B2C.
¿Entonces cuánto debe durar?
Pues teniendo en cuenta lo dicho anteriormente, los videos corporativos suelen tener como mínimo una duración de 1:30, pero no hay una duración estandarizada.
¿Qué factores influyen en la duración de un video corporativo?
La duración de un video corporativo depende de varios factores que deben ser cuidadosamente considerados para lograr el impacto deseado. A continuación, detallo algunos de los más importantes:
- Objetivo del Video: El propósito del video es fundamental. Un video destinado a explicar un proceso complejo o la historia de la empresa naturalmente requerirá más tiempo que uno que solo busque generar reconocimiento de marca.
- Plataforma de Distribución: Las plataformas donde se compartirá el video influyen en su duración óptima. Por ejemplo, los videos en redes sociales suelen ser más cortos, mientras que en un sitio web corporativo o en presentaciones, pueden ser más extensos.
- Audiencia Objetivo: La capacidad de atención y el interés de la audiencia objetivo son claves. Los videos dirigidos a un público joven y digitalmente nativo tienden a ser más dinámicos y breves, mientras que una audiencia especializada o profesional puede estar dispuesta a ver contenidos más largos y detallados.
- Complejidad del Mensaje: Cuanto más complejo sea el mensaje o la información que se desea transmitir, más largo podría ser el video. Es importante equilibrar la complejidad con la claridad y la brevedad para mantener el interés.
- Presupuesto y Recursos: La producción de un video corporativo implica costos. Un video más largo o con mayor producción implicará mayores costos y recursos. Es crucial equilibrar la visión creativa con el presupuesto disponible.
- Estilo y Contenido: El estilo del video (narrativo, documental, animación, etc.) y el tipo de contenido (testimonios, demostraciones de producto, etc.) también influyen en su duración. Algunos estilos y contenidos requieren más tiempo para desarrollarse eficazmente.
- Tendencias del Mercado y Competencia: Es importante considerar las tendencias actuales en videos corporativos y lo que está haciendo la competencia. Esto puede ofrecer una guía sobre lo que es aceptable o esperado en términos de duración y estilo.
- Feedback y Evaluaciones Previas: Si se han realizado videos en el pasado, es útil analizar su rendimiento y recibir feedback. Esto puede ofrecer insights sobre la duración ideal basada en la experiencia previa.
En este artículo te hablamos de la importancia de un video corporativo y por qué hacerlo, te recomendamos que le eches un vistazo.
Consejos para la duración de un video corporativo
Al final la duración es un tema subjetivo y dependerá mucho de qué tipo de video que quieres realizar. Nuestro consejo es que pienses mucho quién será tu público objetivo y qué parte del vídeo puede que no sea interesantes para esto.
Las productoras de vídeo te pueden ofrecer diferentes montajes para adaptar el mensaje a los diferentes públicos.
Otro consejo es que se aproveche el tiempo al máximo y las jornadas de grabación. Por ejempo siempre es interesantes poder hacer alguna entrevista con personal de dirección o encargados de ejecución que pueda dar una visión cerca y experta al proceso que se está explicando, o a la parte estratégica.
Hay muchas cosas que pueden formar parte de un video corporativo, pero es un error querer que todas ellas estén en un mism vídeo, no abusemos.